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Estos pasos de ejemplo para el desarrollo de metas organizacionales pueden servir como una guía para ayudarlo a desarrollar el proceso de establecimiento de metas de su propia organización. Los pasos de muestra incluyen:

  • Establecer una línea de tiempo
  • Identificar las prioridades organizacionales basadas en una dirección estratégica amplia
  • Desarrollo de objetivos y planes departamentales.
  • Finalización de los objetivos clave de la organización
  • Implementación de objetivos organizacionales y de equipo.
  • Establecer metas individuales

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