Una herramienta de trayectorias profesionales define las competencias para cada puesto en una variedad de roles. A veces llamado "modelo de competencia", una sólida herramienta de trayectoria profesional pone en práctica su compromiso con la equidad y la inclusión. Como ya habrás leído en nuestro Beneficios de una herramienta Career Pathways artículo, el uso constante de herramientas de trayectorias profesionales puede:
- elimine las conjeturas sobre el avance del personal
- aportar consistencia a las decisiones de contratación y gestión del rendimiento
- desarrollar su línea de liderazgo a través de oportunidades equitativas para el personal en todos los niveles
Este juego de herramientas incluye una guía paso a paso, una plantilla y dos ejemplos para ayudarlo a comenzar con su herramienta de trayectorias profesionales. Puede ser utilizado por líderes ejecutivos para definir clasificaciones de puestos para tipos de roles en toda la organización, o por líderes de departamento para definir competencias para varios roles en su equipo.
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El Management Center es una organización 501c3 que ayuda a los líderes que trabajan por el cambio social a construir organizaciones equitativas, sostenibles y orientadas a resultados a través de capacitaciones, coaching y recursos y herramientas en línea.