Gerencia en un mundo cambiante

Imagen de la portada del libro. El título dice "Administración en un mundo cambiante: cómo administrar para la equidad, la sostenibilidad y los resultados". Los autores son Jakada Imani, Monna Wong y Bex Ahuja.

¿Es usted un gerente o líder que trabaja por el cambio social? ¿Alguna vez ha luchado para manejar el poder y la responsabilidad que conlleva ser gerente? Este libro es para ti. 

In Gerencia en un mundo cambiante: cómo gestionar para la equidad, la sostenibilidad y los resultados, Autorzy Yakada Imani, Monna Wong, y Bex Ahuja comparta las herramientas y los consejos probados y verdaderos del Centro de Gestión, pero con nuevos enfoques, estrategias e historias para una gestión eficaz. Está repleto de herramientas y técnicas para ayudar a los gerentes de organizaciones educativas y sin fines de lucro:

  • Construir relaciones 
  • trabajo delegado
  • Establecer roles y metas
  • Priorizar y tomar decisiones
  • Construye tu equipo e invierte en las personas
  • Dar y recibir retroalimentación
  • Abordar los problemas de rendimiento
  • Administrar hacia arriba y hacia los lados
  • Construir una cultura de equipo saludable

Este es el libro que todo gerente necesita. Ya sea que sea un gerente nuevo o experimentado, este libro lo ayuda a desarrollar la mentalidad y las habilidades para administrar de manera equitativa y sostenible para obtener excelentes resultados.

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Alabanza

“El predecesor de este libro, Logrando cambiar el mundo, ha sido mi biblia desde que me convertí en Director Ejecutivo por primera vez en 2008. Sabía cómo organizar comunidades, pero no tenía idea de cómo dirigir una organización, y proporcionó no solo el puente entre los dos, sino también la luz al final de el tunel. 15 años después, todavía me refiero a los recursos de The Management Center y me emociona que Gerencia en un mundo cambiante se basa en la sabiduría comprobada de TMC con nuevos conocimientos y marcos. Para crear el cambio que queremos ver en el mundo, no solo se necesitan organizaciones fuertes, ágiles y estratégicas, sino que son obligatorias. Este libro lo llevará parte del camino; nuestro compromiso, imaginación y rigor nos llevarán al resto del camino”.

- Alicia Garza, estratega política y autora de El propósito del poder

“Como gerentes, tenemos la responsabilidad de garantizar que el poder esté profundamente arraigado en el cultivo de la justicia para lograr los cambios por los que luchamos. En este trabajo constante y en constante evolución, el Centro de Gestión es una parte fundamental de la "aldea" de cada líder. Este libro comparte el estímulo, el empoderamiento y la orientación que necesitamos para preparar a nuestros equipos y organizaciones para el éxito”.

- Ebony Twilley Martin, directora ejecutiva, Greenpeace EE. UU.

“El Centro de Gestión ha brindado conocimientos de gestión indispensables y transformadores a organizaciones basadas en misiones durante casi dos décadas, y este libro captura toda esa sabiduría en un solo lugar. Con consejos, herramientas y hojas de trabajo en todas partes, los valores distintivos de amor y rigor de la organización brillan en cada página”.

- Anne Marie Burgoyne, Directora General, Filantropía, Emerson Collective

“La gestión tradicional es como bailar con avena fría: es pegajosa, pesada y deja mucho que desear. En este libro, Monna, Jakada y Bex brindan a los gerentes una nueva pista de baile. Con un conjunto de prácticas sagradas centradas en la claridad, la alineación y el compromiso, nos ayudan a alejarnos de las técnicas de gestión obsoletas hacia nuevos ritmos”.

— Shawna Wells, directora ejecutiva de Wells Coaching and Consulting y vicepresidenta sénior del Instituto Pahara