Entrenamientos de gestión
entonces asististeGerencia para Cambiar el Mundo—Ahora, pon tu entrenamiento a trabajar.
Los entrenamientos de gestión de TMC ayudan a los equipos a gestionar los suyos propiosprograma de aprendizaje continuo. Piense: ¡Sala de estudios de gestión! Pero divertido. Los entrenamientos de gestión brindan a los gerentes unatiempo estructuradoreflexionar sobre lo aprendido en la formación,prueba las herramientasy habilidades en tiempo real,informar con sus compañeros e planificar los próximos pasos.
Tiffany daña
Lo que obtendrás
- Brindamostodo lo que tu equipo necesita Para facilitar las sesiones en el horario, lugar y ritmo que usted elija. Recibirá una guía de facilitación, una lista de verificación para la preparación, cuadernos de trabajo para los participantes y enlaces directos a materiales de lectura complementarios.
- Cada tema tiene dos sesiones. En la primera sesión, los participantes leen, discuten y planean Una o más habilidades, herramientas o mentalidades de gestión. Entre sesiones, ponen en práctica lo planeado (por ejemplo, delegar una tarea, dar retroalimentación constructiva, contactar con un miembro del personal para ayudarle a desarrollar una habilidad, etc.). Luego, se reúnen de nuevo para la segunda sesión para hacer un balance, intercambiar ideas y ofrecerse apoyo mutuo.comentarios e ideasy planificar los próximos pasos.
- Su capacitador puede recomendar con qué módulos comenzar, según las necesidades y las ventajas de crecimiento que observaron en la capacitación.
¿Para quién son los entrenamientos?
Los entrenamientos de gestión son paragrupos de gerentes dentro de organizaciones o redes que han asistido a una reunión interna o públicaGerencia para Cambiar el Mundocursoen el último año.
Qué cubren los módulos
- Fundamentos de una gestión eficaz
- Delegación
- Comentarios
- Objetivos
- Invertir en la gente
- Gestión ascendente y lateral
- Clausura: Reflexión y resumen
Cómo puedes usar el programa
Utilice los entrenamientos como seguimiento práctico del entrenamiento TMC. Incorpórelos en la incorporación de nuevos gerentes junto con el registro de capacitación, hágalos parte de sus reuniones de gerentes existentes o cree un nuevo espacio para que los gerentes se reúnan regularmente. Muchas organizaciones nos dicen que los entrenamientos de gestión brindan una oportunidad para establecer relaciones, colaboración y cohesión entre colegas.
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yelena nedelko