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5 razones para trabajar con el Centro de Gestión
1. Al ayudar a nuestros clientes, tendrá un impacto en los problemas más importantes que enfrenta nuestro país, como la inmigración, la justicia racial, la atención médica, la equidad educativa y el cambio climático.
2. Nuestros clientes son personas increíbles. Trabajará con líderes que pasarán directamente de hablar con usted a testificar en el Capitolio, liderar un mitin en el capitolio estatal o planificar una nueva campaña de base con equipos de organizadores, y la mayoría de los días cuando toma el periódico (o bien, , léalo en línea), verá los resultados de su trabajo.
3. Nuestro equipo es increíble. Trabajará con un grupo de personas inteligentes, reflexivas y genuinamente agradables. personas (¡al menos creemos que lo somos!) que provienen de una amplia gama de antecedentes profesionales y personales.
4. Estamos comprometidos a hacer de nuestra propia organización una donde las personas de todos los orígenes, y en particular las personas con identidades marginadas, prosperan. Si bien aún nos queda mucho por aprender, estamos trabajando arduamente para incorporar la equidad y la inclusión en todos los aspectos de nuestro trabajo. Eso nos está llevando a hacer cosas como buscar de manera proactiva trabajar con más grupos dirigidos por y para personas que se identifican como BIPOC, apoyar los grupos basados en la identidad para nuestro personal (tenemos BIPOC, LGBTQ y caucus de aliados identificados como blancos) y asegurarnos de que cada persona de nuestro equipo perfecciona continuamente sus propias habilidades culturales. ¡Más en proceso aquí!
5. Tratamos de practicar lo que predicamos: una gran gestión. Tendrá expectativas claras, recibirá retroalimentacion (algunos incluso útiles) y obtendrá oportunidades para crecer y desarrollarse. Lo hará todo en una cultura que aspira a exhibir excelencia de corazón y mantiene el enfoque en la equidad, la sustentabilidad y los resultados del mundo real.
Y una razón adicional... 6. Tratamos bien a las personas, desde excelentes salarios y beneficios hasta arreglos de trabajo flexibles y refrigerios inusualmente buenos, ¡incluso mientras está remoto!
Empleo
Actualmente no tenemos puestos abiertos.
Si desea que lo consideremos cuando volvamos a abrir estas búsquedas, envíe su solicitud:
El Centro de Gestión (TMC) está buscando un Director de Desarrollo (Contratista) para coordinar y apoyar al liderazgo superior para ejecutar nuestro plan de recaudación de fondos y hacer crecer nuestro grupo de financiadores institucionales. Estamos buscando a alguien para comenzar en junio de 2024 y continuar hasta diciembre de 2024, con potencial para convertirse en un puesto de tiempo completo después de 2024. Obtén más información y aplica.
Los candidatos para este puesto han sido líderes sénior en organizaciones sin fines de lucro (p. ej., director ejecutivo, vicepresidente, C-Suite) y gerentes altamente experimentados que interactúan 1 a 1 con líderes sénior sin fines de lucro para ayudarlos a administrar de manera más efectiva, equitativa y sostenible. Aprende más y aplica.
El puesto puede ser a tiempo completo, a tiempo parcial o como contratista. Nuestros capacitadores en equidad educativa han sido líderes sénior en organizaciones educativas (por ejemplo, superintendente asistente, gerente de directores, director ejecutivo, C-Suite) y gerentes altamente experimentados que enseñan prácticas de gestión equitativa a otros líderes educativos sénior. Aprende más y aplica.
El puesto puede ser a tiempo completo, a tiempo parcial o como contratista. Nuestros capacitadores de cambio social/progresivo han sido líderes sénior en organizaciones sin fines de lucro (por ejemplo, Director Ejecutivo, Vicepresidente, C-Suite) y gerentes altamente experimentados que enseñan a otros líderes progresistas sénior prácticas de gestión equitativa. Aprende más y aplica.
¿Más preguntas? Envíenos un email a contrataciones@managementcenter.org
