Para Gerentes: Gestión para la Equidad Racial, la Inclusión y los Resultados

Ofrecido en Inglés. La Gestión para la Equidad Racial, la Inclusión y los Resultados se ofrecerá exclusivamente en línea en 2024.

Creemos que una gestión eficaz puede ayudar a los equipos a trabajar con eficacia y avanzar en su misión, al mismo tiempo que acerca a nuestras comunidades a nuestras visiones de justicia y liberación. Pero la gestión no es solo una serie de tareas que realiza, es una práctica que requiere atención y trabajo. Gerencia para la equidad racial, la inclusión y los resultados le ayuda a llevar esa atención y esfuerzo a sus prácticas de gestión. Si usted: gestiona un equipo; ya entiendo los conceptos básicos del poder, el privilegio y la opresión; y quiere poner en práctica su compromiso con la equidad racial a través de sus prácticas de gestión, ¡esta capacitación es para usted!

Pre requisitos: Gerencia para Cambiar el Mundo, en los últimos 3 años

Exploraremos cómo:

  • Descubrir oportunidades de toma de decisiones rutinarias que ofrezcan oportunidades para cambiar el status quo
  • Recibir aportes de opinión a través de líneas de diferencia y generar confianza en el proceso
  • Examinar los objetivos individuales y de equipo para hacerlos más equitativos e inclusivos.
  • Construir seguridad psicológica y pertenencia en su equipo
  • Interrumpir el sesgo a medida que invierte y evalúa a su personal
  • Dar y recibir retroalimentación teniendo en cuenta la equidad, el poder y el privilegio

Esta capacitación no es un curso de nivel 101 sobre poder, privilegio y opresión; supondremos que reconoce que los prejuicios y el racismo existen y se desarrollan en el lugar de trabajo, acepta que el privilegio es real y comprende que trabajar hacia la equidad y la inclusión a veces requiere salir de su zona de confort.

Para aplicar:

Estamos comprometidos con la creación de un grupo que pueda aprender de los demás y crecer juntos, por lo que requerimos una breve solicitud.

Daremos prioridad a los participantes de organizaciones que realizan trabajo de defensa, organización, equidad educativa y/o políticas, y nos esforzaremos por crear una cohorte que sea diversa en identidad, antecedentes y tamaño de organización/equipo. También buscaremos su deseo de utilizar la gestión como palanca para lograr la equidad, la sostenibilidad y los resultados, y su apertura para aprender nuevas habilidades y prácticas. Seleccionamos a los participantes de forma continua para cada cohorte.

Este curso se ofrece en dos formatos: una serie de 2 partes (dos días consecutivos de 6 horas) o una serie de 4 partes (cuatro sesiones de 3 horas durante una o dos semanas). Cada formato incluye el mismo contenido y actividades y breves descansos frecuentes. La serie de 2 días incluye un almuerzo de 45 minutos cada día.

La transcripción en vivo está habilitada para cada capacitación en línea. Acomodaciones adicionales están disponibles bajo petición. Comparta sus necesidades de acceso cuando se registre y revise nuestras Preguntas frecuentes sobre la accesibilidad.

Cost 

$775 por participante para organizaciones con presupuestos superiores a $10 millones
$675 por participante para organizaciones con presupuestos entre $5 millones y $10 millones
$575 por participante para organizaciones con presupuestos entre $2 millones y $5 millones
$475 por participante para organizaciones con presupuestos inferiores a $2 millones
$425 por participante para personas que asisten sin asistencia organizativa

También se aplicará automáticamente un descuento del 10% para los clientes actuales de The Management Center y The Management Action Center.

Para Gerentes: Gestión para la Equidad Racial, la Inclusión y los Resultados

Capacitación en línea sobre Gestión para la Equidad Racial, la Inclusión y los Resultados

Este curso avanzado sobre gestión para la equidad racial, la inclusión y los resultados se lleva a cabo durante 4 días consecutivos con sesiones de 3 horas cada día.

Serie de 2 partes