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Una vez que haya establecido metas, asegúrese de verificar regularmente el progreso. Utilizar el Hoja de trabajo de retroceso de objetivos para realizar un seguimiento del progreso y compartir actualizaciones sobre su equipo o los objetivos individuales de forma regular. Esta herramienta contiene preguntas para discutir el progreso y los próximos pasos con su gerente.

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