La mayoría de los errores de contratación ocurren no solo porque los gerentes seleccionan a la persona equivocada, sino porque, para empezar, no tienen el grupo de candidatos adecuado para seleccionar. Cuanta más energía gaste en crear su grupo de candidatos, más probable será que tenga un grupo diverso de candidatos de alto rendimiento.
Use las hojas de trabajo a continuación para construir un fuerte grupo de talentos.
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