Contratando a su equipo

¿Estás buscando hacer tu próxima contratación revolucionaria? Esta capacitación interactiva en línea ayuda a los líderes de justicia social y equidad educativa a diseñar procesos de contratación efectivos. Desde definir el rol hasta mitigar el sesgo al evaluar candidatos, cubrimos cada paso de un proceso de contratación fluido y equitativo.

¡Traiga ideas para un próximo puesto que espera desempeñar! Esta sesión dinámica se centra en realizar talleres y practicar para la contratación en la vida real.

Requisito previo: Logrando Cambiar el Mundo, en los últimos 5 años.

Limitamos las inscripciones de una misma organización a seis (6) personas por fecha de entrenamiento. 

Esta capacitación se ofrece junto con Gestionar para cambiar el mundo con descuento en los siguientes Paquetes:

• Construya un equipo empoderado

Cada capacitación incluye transcripción en vivo. Alojamientos adicionales están disponibles bajo petición. Por favor revise nuestro Preguntas frecuentes sobre accesibilidad y comparta sus necesidades de acceso cuando se registre. 

¿Tiene otra pregunta? Vea nuestro Preguntas frecuentes de entrenamiento.

Esta capacitación en línea se ofrece como una sesión de 3 horas a través de Zoom.

¡Comprueba tu zona horaria! Nuestras capacitaciones se enumeran en horario del Este, así que verifique que el horario le funcione.

Costo: 

$250 por persona para organizaciones con presupuestos superiores a $10 millones

$210 por persona para organizaciones con presupuestos entre $2 millones y $10 millones

$155 por persona para organizaciones con presupuestos inferiores a $2 millones

$150 por persona para personas que asistan sin asistencia organizacional

Las personas que contrate pueden marcar la diferencia en los resultados que obtenga. Esta capacitación ofrece herramientas y prácticas para cada paso de un proceso de contratación eficaz.

Saldrás equipado para:

• Identifique los elementos imprescindibles en un puesto antes de escribir el anuncio.

• Construir un grupo de talentos sólido y diverso

• Utilice preguntas de sondeo y simulaciones para evaluar las competencias.

• Evaluar a los candidatos de manera justa

• Aborde los prejuicios inconscientes y promueva la equidad en sus prácticas de contratación