Gestionar para cambiar el mundo: cohorte de gerentes de BIPOC
Descripción
Los gerentes negros, indígenas y de color (BIPOC) enfrentan problemas específicos como líderes, problemas que resultan del racismo, el clasismo, el sexismo y otras formas de opresión. Esta cohorte está diseñada para proporcionar un espacio común para que los gerentes de BIPOC aprendan una amplia gama de estrategias de gestión efectivas y compartan prácticas que ayuden a los gerentes de color a prosperar.
Esta capacitación requiere una breve aplicación y priorizamos a los gerentes de personas de organizaciones progresistas de justicia social y equidad educativa. Nos esforzamos por construir una cohorte que sea diversa en identidad, antecedentes y tamaño de organización. Seleccionamos a los participantes de forma continua para cada cohorte.
Esta capacitación, específicamente para gerentes de BIPOC, es una compilación de Gestión para cambiar el mundo y varios formadores de habilidades con contenido adicional sobre dinámicas de raza y poder.
Saldrás listo para:
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Nivelar el campo de juego para el personal marginado
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Delegar proyectos y responsabilidades de manera efectiva
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Construir relaciones sólidas entre el gerente y el personal
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Brinde comentarios efectivos y procesables
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Desarrollar a su personal y abordar los problemas de desempeño de manera equitativa
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Defina claramente los roles para traspasar grandes responsabilidades.
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Desarrollar objetivos estratégicos que produzcan avances mensurables y fortalezcan la equidad y la inclusión.
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Trabajar de manera más efectiva con su propio gerente
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Reconocer el impacto de la opresión internalizada y practicar formas efectivas de ser auténtico
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lun 10 feb
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lun 24 mar